Instituto / Bachillerato

Programa para antiguos alumnos

27.000 libras esterlinas de salario inicial
Puesto fijo
Con sede en Ipswich
No se requiere experiencia previa en software
No hace falta tener experiencia previa en software ni mudarse a Londres para labrarse una carrera sólida en el sector tecnológico.
Se prefiere la certificación BBB. Se requiere tener derecho ilimitado a trabajar y residir en el Reino Unido.
Solicita ahora

¿Qué es Halo?

Halo es una empresa privada de software que desarrolla programas de gestión de servicios utilizados por organizaciones de todo el mundo.

Desarrollamos, comercializamos, implementamos y ofrecemos asistencia técnica para nuestros propios productos de forma interna, ayudando a los clientes a gestionar todo, desde las tecnologías de la información y la atención al cliente hasta los proyectos y las operaciones empresariales en general.

Descubrirás qué significa todo eso cuando te incorpores. No esperamos que ya conozcas el sector.

Sobre Halo
El software de gestión de servicios Halo, visible en la pantalla del ordenador de un compañero en la oficina de Ipswich

Cómo empieza tu carrera profesional

En el fútbol español, una «cantera» es la academia de jóvenes talentos de un club, donde se forma a los jugadores en lugar de ficharlos. Halo funciona de la misma manera.

Halo no contrata a personas con experiencia para puestos de alta dirección. Todos empiezan desde cero, aprenden el negocio desde la base y van ascendiendo desde dentro.

El Programa para jóvenes que abandonan los estudios es la vía principal de Cantera para las personas que abandonan los estudios a los 18 años.

Un compañero de Halo trabajando en un monitor curvo en la oficina diáfana de Ipswich
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Aprende a jugar a Halo

Las primeras semanas las dedicarás a familiarizarte con el producto, la empresa y la forma de trabajar de nuestros clientes.

Empezarás junto con otros nuevos empleados y aprenderás directamente de personas que han seguido el mismo camino.

Gran parte de ese aprendizaje se produce gracias a las personas que te rodean, y por eso el programa se desarrolla en la oficina. Puedes plantear preguntas a medida que surgen, sentarte junto a compañeros con experiencia y ver cómo se resuelven los problemas en la práctica.

Un técnico de asistencia de Halo con unos auriculares puestos mientras resuelve un problema de un cliente
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Empezar en el departamento de asistencia técnica

Tu primer puesto es el de técnico de asistencia.

Todo el mundo empieza por aquí porque es la forma más rápida de entender el producto y a los clientes que lo utilizan. Esos conocimientos te serán útiles allá donde vayas después.

Trabajarás directamente con los clientes, analizarás los problemas y asumirás responsabilidades de forma más autónoma a medida que amplíes tus conocimientos.

La amplia planta de oficinas de Halo, con equipos que trabajan en diferentes áreas de la empresa
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Seguir avanzando a partir de ahí

Muchas personas se pasan al ámbito de la consultoría de software. Otras se orientan hacia otras áreas de Halo.

No hay rotación ni horario fijo. Vas avanzando cuando tienes los conocimientos necesarios para asumir más responsabilidades.

Más información sobre Halo Cantera

¿Adónde te podría llevar?

Los viajes al extranjero pueden llegar pronto. Hay empleados que han trabajado con clientes en el extranjero ya durante su primer año en Halo.

Te unirás a personas que se encuentran en la misma etapa que tú.

Descubre a dónde han ido las personas

Confianza. Retos. Éxito.

«En Halo, mi primer año ha sido increíblemente variado. He trabajado con clientes de todo el mundo, lo que me ha permitido conocer equipos internacionales y viajar a lugares fascinantes. Adaptarme a distintos departamentos y asumir responsabilidades importantes desde el primer día ha hecho que cada día haya sido realmente gratificante. ¡La confianza y el apoyo que recibo en Halo son inigualables!»

Jana Crichlow

Consultor de software

Jana Crichlow

Una autonomía sin igual.

«Halo destacaba por su autonomía y su cultura, pero lo que más me sorprendió fue lo rápido que evolucioné. Aunque venía del ámbito de la economía y no tenía experiencia en SaaS, adquirí valiosas habilidades técnicas, tomé las riendas de mi carrera y conté con el apoyo necesario para crecer en mi puesto y ayudar a nuestros socios de Halo».

Alice Davis

Éxito de los socios

Alice Davis

Una gran oportunidad.

«Halo no se parece a ningún otro trabajo en el que haya estado; durante mis primeros cuatro meses, me dieron responsabilidades reales, conté con el apoyo de un equipo que realmente quería ayudarme a crecer y tuve la oportunidad de avanzar en mi carrera profesional. La cultura de la empresa es dinámica, colaborativa y está llena de oportunidades para aprender».

Harry Roper

Marketing y estrategia de marca

Harry Roper

Todo el apoyo para que tengas éxito.

«En los diez meses que llevo en Halo, he tenido la oportunidad de viajar al extranjero y asumir responsabilidades reales desde el primer día. Esa confianza ha acelerado enormemente mi crecimiento y mi seguridad en mi puesto. La estructura horizontal permite pedir ayuda a cualquiera, y como todos empezamos de la misma manera, estamos todos en el mismo barco y realmente dispuestos a apoyarnos mutuamente. Esa cultura de colaboración ha marcado la diferencia».

Shahid Sofique

Consultor de software

Shahid Sofique

Aporta tu granito de arena desde el primer día.

«Unirme a Halo me brindó oportunidades que no esperaba tan pronto en mi carrera. Al trabajar en retos de ingeniería complejos y aprender del equipo que me rodeaba, pude aportar mi granito de arena desde el primer día. El apoyo, la responsabilidad y la variedad de proyectos me han ayudado a crecer profesionalmente y a ganar confianza rápidamente».

Stacey Allison

Ingeniero de infraestructura en la nube

Stacey Allison

Ha acelerado mi carrera profesional.

«Durante el tiempo que llevo aquí, he tenido la oportunidad de viajar, asumir responsabilidades reales y acelerar mi carrera en el sector del SaaS de una forma que no me esperaba. La evolución profesional es real, el equipo te apoya en cada paso del camino y siempre hay un nuevo objetivo por el que luchar. Es el tipo de lugar en el que tu carrera realmente va a alguna parte».

Jack Burman

Éxito de los clientes

Jack Burman

Más que un simple trabajo.

«Halo te sumerge de lleno en el trabajo de la mejor manera posible: llevando a cabo proyectos, gestionando iniciativas y aprendiendo de gente brillante. Los viajes, la energía del equipo y la cultura de la oficina hacen que sea un lugar al que realmente te apetece ir cada día».

Kareem Elhammamy

Consultor de software

Kareem Elhammamy

La edad media en Halo es...

Entre ellos se encuentran los miembros fundadores, que llevan con nosotros desde el primer día (y que quizá necesiten echarse una siesta de vez en cuando).

24.5

Empleados que no tenían experiencia previa en oficina

La mayoría de nuestros empleados empezaron sin ninguna experiencia laboral a tiempo completo y ahora están labrándose una carrera profesional sólida.

93%

Empleados que han duplicado su salario en un plazo de tres años

Aquí la progresión profesional es rápida. La mayoría de las personas asumen más responsabilidades y aumentan su salario en torno a un 33 % durante su primer año.

72%

El programa que forma a los líderes del mañana

Aspectos prácticos

Salario inicial

£27,000

Ubicación

Ipswich, Suffolk

Modalidad de trabajo

A tiempo completo, en la oficina, 40 horas a la semana

Fechas de inicio

A lo largo del año

El proceso de solicitud

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Rellena el formulario de solicitud y cuéntanos algo sobre ti.
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1
Llamada de selección
Si creemos que podría encajar, concertaremos una breve llamada informal.
2
Ven a conocernos
Vendrás a la oficina y conocerás a los miembros del equipo para mantener una conversación en persona sobre ti y sobre Halo. No habrá centro de evaluación. Tampoco habrá entrevista con IA.
3
Oferta
Si hay compatibilidad, actuamos con rapidez. Realizamos selecciones durante todo el año, por lo que los candidatos seleccionados podrán incorporarse en la próxima convocatoria.
4

Preguntas que quizá aún tengas

¿Puedo presentar mi solicitud antes de terminar la universidad?

Sí. La mayoría de las personas presentan la solicitud durante su último curso de bachillerato o de la universidad, antes de que se publiquen los resultados. No es necesario esperar a haber terminado los estudios.

¿Y si no consigo el BBB?

Se valora positivamente haber obtenido una calificación de BBB en los A-Levels, pero no es un requisito imprescindible. Valoramos la solicitud en su conjunto.

¿Tengo que saber qué quiero hacer a largo plazo?

No. Aprenderás sobre Halo y comprenderás las diferentes funciones antes de decidir qué rumbo quieres que tome tu carrera profesional.

¿Qué debo incluir en mi solicitud?

Tus notas, toda tu experiencia laboral y lo que haces fuera del trabajo. Indica los trabajos que creas que no vale la pena mencionar: trabajar en un bar, en una tienda, como entrenador, cualquier cosa por la que te hayan pagado o a la que hayas acudido con regularidad. Esa es la parte que la mayoría de la gente omite y la que, de hecho, leemos. Las aficiones y los intereses también cuentan.

¿Patrocináis visados?

Las personas que soliciten la admisión a este programa deben tener derecho ilimitado a trabajar y permanecer en el Reino Unido.

Envía tu solicitud ahora a

Queremos saber si crees que Halo podría ayudarte a alcanzar todo tu potencial.

Por favor, incluye toda tu experiencia laboral previa en tu CV, aunque no te parezca relevante. El comercio minorista, la hostelería, los trabajos de fin de semana, los trabajos de verano e incluso repartir periódicos cuentan.

Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros por correo electrónico en careers@imaginehalo.com
Vamos a dejar claras las cuestiones formales...
  • Debes tener derecho ilimitado a trabajar y residir en el Reino Unido
  • Notas en los A-Levels, preferiblemente BBB o superiores
  • Se valorará haber obtenido una nota de 6 o superior en Matemáticas e Inglés en el GCSE.
  • Solo puestos a tiempo completo
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