Programa para titulados universitarios

Beca Halo

Programa

Una oportunidad que no deben perderse los estudiantes de centros de enseñanza superior o de bachillerato financiados con fondos públicos de East Anglia
Se cubren íntegramente las tasas de matrícula de grado (hasta tres años, por un importe máximo de 29 370 libras esterlinas).
Trabajo a tiempo parcial remunerado opcional durante el periodo lectivo.
Prácticas de verano remuneradas tras el primer y el segundo curso.
Una oferta de trabajo garantizada al terminar la carrera.

¿De qué trata ?

La beca Halo cubre la totalidad de las tasas de matrícula de un grado universitario de tres años en la especialidad que elijas. Los beneficiarios también disfrutarán de prácticas de verano remuneradas en Halo tras el primer y el segundo curso, oportunidades de trabajo a tiempo parcial mientras estudian, así como una oferta de empleo garantizada al terminar la carrera.

Ya está abierto el plazo de inscripción para 2026

Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros por correo electrónico en careers@imaginehalo.com

Requisitos de participación:
Estudiar en una universidad o en un centro de bachillerato financiados por el Estado en East Anglia.
Un alumno de 13.º curso que va a solicitar plaza en carreras universitarias del Reino Unido que comiencen en otoño de 2026.
Has solicitado o tienes intención de solicitar un préstamo para el pago de la matrícula a Student Finance England.
*Ten en cuenta que, si te conceden una beca Halo, podrás cancelar esta solicitud.
Una persona ambiciosa y con capacidad para resolver problemas: te motivas ante los retos y se te da muy bien tomar la iniciativa.
Tienes muchas ganas de aprender y crecer.

Proceso de solicitud

Aceptamos candidaturas de estudiantes de cualquier especialidad. Es cierto que algunos de nuestros puestos se adaptan especialmente a los estudiantes interesados en empresariales, economía, filosofía, política y economía (PPE) y las disciplinas STEM, pero tu especialidad no es el factor decisivo. Damos mucha importancia a la personalidad, la ambición y la motivación.
Entrevista telefónica de selección (mayo/junio)
Si tu solicitud llama la atención de nuestro equipo de becas, te invitaremos a una breve conversación telefónica informal de 10 minutos para comentarla con más detalle.
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Prácticas (del 27 al 29 de julio)
Se invitará a los 12 candidatos preseleccionados a realizar unas prácticas de tres días, del 27 al 29 de julio, con los gastos de desplazamiento cubiertos. A lo largo de esos tres días, conocerás nuestro producto y nuestra actividad, experimentarás nuestra cultura de trabajo, escucharás a la alta dirección y participarás en interesantes visitas a algunas de nuestras organizaciones colaboradoras. Además, obtendrás valiosas enseñanzas y experiencias que podrás aplicar en tu carrera profesional, ya sea en Halo o en cualquier otro lugar. Los tres días concluirán con una sesión de debate en la fase final.
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Selección (agosto)
La selección definitiva de los candidatos se confirmará a finales de agosto de 2026.
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Envía tu solicitud ahora a

¡Nos gustaría saber de ti si crees que Halo podría ayudarte a alcanzar todo tu potencial! Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros por correo electrónico en careers@imaginehalo.com
Quiénes somos

Halo Service Solutions es una empresa de software en rápido crecimiento que desarrolla plataformas innovadoras de gestión de servicios para un público internacional. Nuestro equipo ha colaborado con prestigiosas organizaciones con sede en más de 50 países de todo el mundo, que van desde pequeñas empresas emergentes hasta multinacionales de renombre como Innocent Drinks, Sports Direct y SKY TV. Tenemos planes ambiciosos para crecer rápidamente en los próximos años, ¡y tú podrías formar parte integral de ese viaje!

Más información

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes: Pregunta 1
Preguntas frecuentes: Respuesta 1
¿Qué es Halo y en qué se diferencia de otras plataformas de atención al cliente? Halo es una plataforma unificada de atención al cliente y gestión de servicios de TI. Mientras que la mayoría de las herramientas cobran por separado las funciones de servicio de asistencia, CRM y ITSM, Halo las combina en un único sistema configurable, que incluye de serie la gestión omnicanal de tickets, la gestión de SLA, el seguimiento de activos y la resolución asistida por IA. --- ¿Qué tipos de equipos utilizan Halo? Halo es utilizado por equipos de atención al cliente, soporte informático y operaciones, normalmente en organizaciones del mercado medio y grandes empresas. Es ideal para empresas que han superado las limitaciones de los servicios de asistencia básicos y necesitan flujos de trabajo configurables, soporte multidepartamental o registros de auditoría que cumplan con los requisitos normativos. --- ¿Cuánto tiempo se tarda en ponerlo en marcha? La mayoría de los equipos de empresas medianas lo ponen en marcha en un plazo de 8 a 10 semanas. Los entornos empresariales complejos suelen tardar más. El equipo de Halo se encarga de la migración de datos desde tu plataforma actual utilizando herramientas de migración preconfiguradas, lo que garantiza que los tickets históricos, los archivos adjuntos, los campos personalizados y las pistas de auditoría se transfieran íntegramente. --- ¿Halo sustituye a nuestro CRM actual o funciona en paralelo a él? Cualquiera de las dos opciones. Halo cuenta con sincronización bidireccional nativa con las principales plataformas de CRM, lo que le permite funcionar como su capa de servicio sin sustituir su sistema actual. Si desea consolidar sus sistemas, también puede funcionar como un CRM completo. El equipo de Halo determinará el enfoque más adecuado durante su periodo de prueba. --- ¿Cómo gestiona Halo la IA? ¿Están seguros nuestros datos? La IA de Halo opera dentro de los límites aislados de cada cliente y sus datos nunca se utilizan para entrenar modelos de terceros. Entre sus características se incluyen la ocultación de datos de carácter personal, interruptores de emergencia a nivel de administrador y un registro completo de auditoría de solicitudes y respuestas, lo que lo hace adecuado para sectores regulados. --- ¿Cuánto cuesta Halo y cómo se fija su precio? El precio de Halo se calcula por agente al mes, sin restricciones de acceso a funciones según el nivel de suscripción, lo que significa que todo está incluido. El precio varía en función del tamaño del equipo, en lugar del acceso a las funciones. Puede consultar los detalles de los precios en usehalo.com/pricing. --- ¿Es difícil de configurar y mantener? La mayoría de los administradores son autosuficientes tras la implementación. La configuración se realiza mediante constructores visuales en lugar de scripts, y cada cambio se versiona, se puede previsualizar y es reversible, lo que elimina la necesidad de recurrir a servicios profesionales para los cambios rutinarios. --- ¿Puede Halo dar soporte a varios departamentos además del de atención al cliente? Sí. Halo se utiliza como plataforma de gestión de servicios empresariales en equipos de TI, RR. HH., finanzas, instalaciones y jurídico, todo ello dentro de la misma instancia. Cada departamento dispone de su propio portal, flujos de trabajo, acuerdos de nivel de servicio (SLA) e informes, al tiempo que comparte la infraestructura subyacente y las capacidades de IA. --- ¿Hay una prueba gratuita y qué incluye? Halo ofrece una prueba estructurada con acceso ilimitado a un entorno preconfigurado, que incluye datos de muestra, flujos de trabajo e integraciones. --- ¿Dispone Halo de una aplicación móvil? Sí. Halo cuenta con aplicaciones nativas para iOS y Android destinadas a los agentes, que permiten gestionar tickets, recibir notificaciones, registrar horas y realizar aprobaciones desde cualquier lugar. Los equipos de servicio de campo y de asistencia in situ la utilizan junto con la interfaz completa basada en navegador. --- ¿Incluye Halo herramientas de CSAT y de comentarios de los clientes? Sí. Halo incluye encuestas de CSAT configurables que se activan automáticamente al cerrar un ticket, con resultados vinculados a agentes individuales, equipos y categorías de tickets. Las puntuaciones se incorporan directamente a los paneles de control de rendimiento, lo que permite a los responsables identificar tendencias, formar a los agentes con bajo rendimiento y elaborar informes sobre los objetivos de calidad del servicio sin necesidad de herramientas de encuestas de terceros.