Programma per neolaureati

Halo: Le città natali

Programma per neolaureati

Un programma della durata di 2 anni che prevede una formazione presso la sede centrale di Halo e che poi ti sostiene nell'apertura di un ufficio Halo nella tua città natale.
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Cos’è Halo Hometowns?

Halo Hometowns è un programma nazionale da 2 milioni di sterline che verrà lanciato nel 2026. Si basa sul nostro collaudato modello di sviluppo dei neolaureati nel Suffolk, dove oltre 200 persone hanno iniziato la propria carriera e ogni dirigente senior è stato promosso dall’interno.

Il programma forma i neolaureati presso la sede centrale di Halo a Ipswich in ambiti quali la fornitura di servizi, l’implementazione presso i clienti, il settore commerciale e quello operativo. Per i talenti più brillanti, Halo finanzia e sostiene poi l’apertura di una nuova sede distaccata nella loro città natale, assumendo neolaureati locali e contribuendo alla rinascita delle comunità in tutto il Regno Unito.

Un programma per neolaureati pensato per promuovere le carriere e le comunità.

La maggior parte dei programmi per neolaureati prevede l’ingresso in un’azienda. Halo Hometowns, invece, ti offre l’opportunità di crearne una. Nel corso di due anni, seguirai un percorso di formazione presso la sede centrale di Halo nel Suffolk; successivamente, per chi si distinguerà, ci sarà l’opportunità di avviare una nuova sede satellite di Halo nella propria città natale, creando posti di lavoro per neolaureati e contribuendo alla crescita della propria zona.
Formazione settoriale approfondita
Scopri come funziona dall'interno un'azienda di software in forte crescita. Avrai modo di ruotare tra i vari team, lavorare su progetti reali e acquisire una solida comprensione dei processi di erogazione dei servizi, del successo dei clienti e delle operazioni commerciali.
Sostegno alla creazione di una sede locale
Per chi si distingue, Halo finanzia l'allestimento di una nuova sede distaccata nella propria città di residenza, dagli spazi di lavoro e dalle attrezzature fino al supporto operativo fornito dalla sede centrale.
Strumenti per reclutare e far crescere i talenti locali
Utilizzerai i playbook, i modelli di reclutamento e i materiali formativi di Halo per assumere e affiancare neolaureati e studenti della tua zona.
Mentoring continuo da parte dei dirigenti senior
Durante tutto il percorso, sarai affiancato dal team dirigenziale di Halo, che ti fornirà un supporto costante in materia di strategia, operazioni e sviluppo del personale.

Calendario del programma

Anno 1

Scopri la piattaforma e come funziona Halo

  • Inizia con un percorso di inserimento e formazione strutturato presso la sede centrale di Halo
  • Inizia nel reparto Assistenza, risolvendo i problemi reali dei clienti e imparando a conoscere la piattaforma in ogni suo aspetto
  • La maggior parte delle persone esce dal programma di supporto entro un periodo compreso tra 3 e 8 mesi, a seconda delle prestazioni e del grado di preparazione
  • Costruisci le basi necessarie per la realizzazione dei progetti, le relazioni con i clienti e la leadership

Anno 2

Halo HQ: Consulenza e maggiore visibilità aziendale

  • Passa a un ruolo di consulente, occupandoti delle implementazioni e della realizzazione dei progetti
  • Assumere maggiori responsabilità e assumere un ruolo di leadership nella realizzazione dei progetti
  • Scopri le opportunità per approfondire la conoscenza dell’azienda nel suo complesso, compresi i settori del customer success, commerciale e operativo

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Anno 3

Inaugurazione della sede locale

  • Una volta completata la formazione presso la sede centrale, si ha la possibilità di tornare a casa per contribuire all’avvio di una sede distaccata di Halo, con il pieno sostegno della sede centrale
  • Questo dipende dalle prestazioni e dalla disponibilità nella propria città di residenza

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Perché esiste questo programma

Il programma per neolaureati di Halo ha creato da zero un’intera forza lavoro nel Suffolk, dove centinaia di persone hanno iniziato la propria carriera e i dirigenti sono stati promossi dall’interno.

Halo Hometowns estende questo modello a livello nazionale. Formiamo i neolaureati presso la sede centrale di Halo, poi sosteniamo i migliori affinché riportino opportunità nelle loro città d’origine, creando team locali, rafforzando i centri urbani e dimostrando che non è necessario trasferirsi in una grande città per costruirsi una carriera in rapida crescita nel settore tecnologico.
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I nostri principi

Come lavoriamo in Halo

Passa il mouse su ciascuna scheda per scoprire cosa distingue Halo dalle aziende tradizionali, dove l'obiettivo principale è fare carriera.
Segui la tua strada
Non aspettarti che un responsabile ti dica cosa fare dopo.

Si confida in te affinché tu lo scopra da solo. Se questo ti sembra scoraggiante, va bene lo stesso. È anche entusiasmante, perché l’unico limite a ciò che puoi realizzare qui è la tua immaginazione.
Questioni d'ufficio
Certo, siamo flessibili, ma se non sei in ufficio, ti perderai quella scintilla che ha permesso a Halo di crescere da zero.

La collaborazione è fondamentale ed è nel tuo interesse venire in ufficio ogni singolo giorno. In Halo, non c’è ancora stata una sola persona che abbia seguito una formazione esterna. Tutte le conoscenze vengono acquisite dai colleghi, ed è proprio la natura collaborativa del nostro ambiente di lavoro che permette ai nostri migliori collaboratori di crescere in modo eccezionalmente rapido.
I titoli non ti definiscono
I dirigenti di più alto livello lavorano fianco a fianco con i nuovi assunti. Perché i titoli non contano: ciò che conta è il tuo contributo. Fin dal primo giorno, le tue opinioni e le tue idee vengono ascoltate.

Avrai accesso diretto ai responsabili delle decisioni e le tue idee potranno plasmare il futuro.
I confini non esistono
Potresti trovarti a collaborare con diversi team, acquisire nuove competenze e spostarti ovunque tu possa avere il maggiore impatto.

Non crediamo nei ruoli rigidi o nei reparti fissi: la flessibilità è fondamentale.
La mentalità di una squadra sportiva
Non siamo una “famiglia” – le famiglie sono incondizionate.

Siamo una squadra sportiva ad alte prestazioni. Assumiamo e formiamo persone affinché diventino le stelle del futuro e non abbiamo paura di apportare cambiamenti se qualcuno non fa la sua parte. Si inizia in un gruppo, in modo da imparare insieme, spronarsi a vicenda e alzare il livello fin dal primo giorno. Vinciamo tutti insieme.
Dove il lavoro incontra il divertimento
Diamo il massimo perché ci sta a cuore, ma sappiamo anche staccare la spina. Grazie al nostro bar, al tavolo da biliardo, al ping-pong e agli eventi di squadra che organizziamo regolarmente, il lavoro raramente sembra davvero un lavoro.

Tutti si trovano in una fase simile della vita, con passioni e interessi in comune: l’energia è semplicemente contagiosa. È proprio questa spinta collettiva che ci spinge a dare il meglio di noi ogni giorno.
Viaggi
Alcuni ruoli prevedono trasferte presso le sedi dei clienti in tutto il Regno Unito e, occasionalmente, all’estero.

Ci occupiamo di organizzare e coprire le spese di viaggio, ti affianchiamo a colleghi esperti e ci assicuriamo che le visite siano fonte di apprendimento concreto e abbiano un impatto significativo.
Impatto a lungo termine
Ogni decisione che prendiamo oggi tiene conto del quadro generale.

Puntiamo sul lungo termine, costruendo qualcosa che duri nel tempo, e vogliamo collaborare con persone che condividano questa visione.

Il tuo viaggio inizia qui

La procedura di candidatura

Ecco come gestiamo la situazione

Applicazione
Di seguito è disponibile un semplice modulo di richiesta. Si prega di inserire i propri dati.
Candidati ora
1
Colloquio telefonico di selezione
Se la tua candidatura attirerà l'attenzione del nostro team di selezione, sarai invitato a una breve conversazione telefonica informale di 10 minuti per discuterne più nel dettaglio.
2
Colloquio di persona
Verrai nel nostro ufficio per un colloquio faccia a faccia, che di solito dura circa un’ora. Incontrerai alcuni membri del team, ti farai un’idea dell’ambiente di lavoro e discuterai di come potresti dare il tuo contributo. Niente commissioni di selezione né domande a trabocchetto: solo una conversazione aperta.
3
Assunto
Agiamo in fretta. Se il profilo corrisponde, riceverai un’offerta nel giro di pochi giorni. Potrai quindi scegliere tra una serie di date di inizio tra quelle disponibili che meglio si adattano alle tue esigenze e unirti al prossimo gruppo di neolaureati che inizieranno il loro percorso in Halo.
4

Candidati subito su

Vorremmo sapere se pensi che Halo possa aiutarti a raggiungere il tuo pieno potenziale.

Se hai domande, non esitare a contattarci via e-mail all'indirizzo careers@imaginehalo.com
Chiariamo subito gli aspetti formali...
  • Devi avere il diritto illimitato di lavorare e soggiornare nel Regno Unito
  • Voti agli A-Level, preferibilmente BBB o superiori
  • È preferibile una laurea triennale con una media di almeno 2:1 in qualsiasi disciplina
  • Solo posizioni a tempo pieno
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