La potenza di un’azienda senza i costi di gestione di un’azienda.

Dall’IT alle Risorse Umane, passando per la Gestione delle strutture, la Finanza e l’Ufficio Legale, Halo offre a ogni reparto gli strumenti necessari per gestire richieste, approvazioni, flussi di lavoro, conoscenze e reportistica da un’unica interfaccia, favorendo la collaborazione e promuovendo l’automazione.

Semplifica ogni richiesta dei dipendenti

Offri ai dipendenti un unico punto di riferimento per ricevere assistenza, servizi e informazioni su tutta l’azienda. Halo è in grado di indirizzare gli utenti verso il reparto, il servizio, il modulo, l’articolo o l’attività giusti senza che debbano comprendere come è strutturato ciascun team. I team IT, Risorse Umane, Servizi generali, Finanza, Affari legali e altri possono gestire i propri servizi dietro le quinte, mentre i dipendenti godono di un’esperienza coerente grazie a un unico portale e a un chatbot centralizzato dedicato al personale.

Supportare i dipendenti in ogni fase

Gestisci l'intero percorso del dipendente da un'unica piattaforma. Halo aiuta i team delle risorse umane a gestire l'inserimento, l'uscita dall'azienda, i cambiamenti relativi ai dipendenti, le domande sulle politiche aziendali, le richieste di documenti, le domande sui benefici, i casi interni e le questioni delicate relative ai dipendenti. Il reparto Risorse Umane può creare moduli, attività, articoli della knowledge base e processi personalizzati, con autorizzazioni che garantiscono la riservatezza delle informazioni sensibili.

Garantire il regolare funzionamento dei luoghi di lavoro

Gestisci le attività quotidiane necessarie per garantire il corretto funzionamento di uffici e luoghi di lavoro. I team addetti alle strutture possono occuparsi di questioni relative alla manutenzione, richieste di pulizia, richieste di sale e postazioni di lavoro, tesserini di accesso, problemi alle attrezzature, follow-up con i fornitori, ispezioni e attività programmate. È possibile assegnare, monitorare e collegare le attività a sedi o beni, nonché generare report senza dover ricorrere a caselle di posta elettronica e fogli di calcolo.

Assicurare il controllo sulla spesa aziendale

Offri ai reparti Finanza e Approvvigionamenti uno strumento più chiaro per gestire la domanda interna. Halo può supportare le richieste di acquisto, le verifiche sulle fatture, l’inserimento dei fornitori, i controlli di bilancio, le domande relative alle spese, il passaggio di consegne sui contratti e le fasi di approvazione. I team possono standardizzare le modalità di invio delle richieste, tenere traccia dei responsabili e conservare una documentazione chiara degli stati di avanzamento, delle decisioni e dei follow-up.

Gestisci il rischio con sicurezza

Offri ai team legali, di gestione dei rischi e di conformità uno strumento strutturato per gestire il lavoro interno. Halo può supportare la revisione dei contratti, le questioni relative alle politiche aziendali, i controlli di conformità, le attività di gestione dei rischi, le richieste di documenti, le azioni di audit e la consulenza interna. Il lavoro può essere classificato in base alle priorità, assegnato e monitorato con adeguati controlli di accesso, in modo che le questioni sensibili rimangano visibili solo alle persone autorizzate.

Automatizza il lavoro e scopri nuove informazioni

Garantisci il flusso di lavoro tra i reparti senza aumentare il carico amministrativo. Halo consente ai team di creare moduli, attività, regole, approvazioni, notifiche, automazioni e report senza bisogno di codice. I reparti possono gestire autonomamente il proprio lavoro, mentre la dirigenza ottiene una visione d’insieme su team, servizi, SLA, carico di lavoro e tendenze. Grazie a oltre 1.000 report predefiniti, i team possono iniziare subito a misurare le prestazioni e personalizzare i report man mano che i loro servizi crescono.

Perché Halo?

La potenza di un’azienda senza i costi di gestione di un’azienda.

Halo aiuta ogni reparto a fornire un servizio migliore, dall’IT alle Risorse Umane, passando per la Gestione delle strutture, la Finanza, l’Ufficio Legale e altri ancora. Un’unica piattaforma, un unico modello di servizio e la flessibilità necessaria affinché ogni team possa lavorare nel modo che più gli si addice.
Un'unica piattaforma. Tutti i team di assistenza.
Il modello di prezzo "tutto compreso" di Halo consente ai reparti di integrare un numero maggiore di servizi nella piattaforma senza subire penalizzazioni dovute alle licenze modulari. Più team, flussi di lavoro e processi si integrano in Halo, maggiore è il valore che si ottiene dallo stesso investimento.
Progettato per le grandi aziende.
Halo offre alle organizzazioni la flessibilità necessaria per gestire diversi reparti, modelli di servizio, procedure di approvazione, portali e flussi di lavoro da un'unica piattaforma, con opzioni di controllo degli accessi basato sui ruoli e di segregazione dei dati. Ogni team può personalizzare l'esperienza in base al proprio modo di lavorare, pur rimanendo all'interno di un modello di configurazione pulito e compatibile con gli aggiornamenti.
Configurazione rapida. Piena padronanza.
Gli amministratori possono creare moduli, campi, flussi di lavoro, portali, regole, automazioni e report senza ricorrere al codice. Ciò significa che i team possono adattare Halo man mano che i processi cambiano, invece di dover ricorrere a consulenti per ogni nuovo servizio, campo o approvazione. Per le organizzazioni di maggiori dimensioni, l’amministrazione federata e le autorizzazioni per gli amministratori secondari consentono ai dipartimenti, alle regioni o ai responsabili dei servizi di gestire le proprie aree, mentre i team centrali mantengono il controllo della piattaforma nel suo complesso.
Un'architettura pensata per l'intelligenza artificiale.
Halo è incentrato sulle API a livello di piattaforma, il che lo rende pronto per l'erogazione dei servizi con approccio "shift-left", l'automazione e le operazioni guidate dall'intelligenza artificiale. Gli agenti basati sull'intelligenza artificiale e gli strumenti esterni possono coordinare il lavoro tra i vari reparti, attivare azioni e aggiornare Halo in quanto sistema di riferimento, fornendo a ogni team una base pronta per il futuro per la gestione dei servizi aziendali.

Le funzionalità di cui hai bisogno si trovano sempre un livello più in alto.

Un modello di tariffazione per agente che penalizza la crescita. Le funzionalità di cui hai effettivamente bisogno sono sempre disponibili solo nel piano superiore. Al momento del rinnovo, ti ritrovi a pagare prezzi da grande azienda per ciò che avrebbe dovuto essere incluso.

Halo ribalta questo modello grazie alla nostra politica di prezzi trasparente. Ogni funzionalità, ogni utente, un unico prezzo pubblicato. La piattaforma cresce con te, non contro di te.
facciamo due chiacchiere
Un unico prezzo, tutte le funzionalità incluse di serie.
Biglietteria
Automazione
IA e Copilot
Reportistica
Gestione patrimoniale
Integrazioni
Gestione SLA
Portale self-service
Concorrente
Base
Crescita
Pro
Azienda
Azienda
Azienda
Azienda
Non disponibile
Realizzato con l'intelligenza artificiale

Halo AI, integrata in ogni livello

Halo integra l'intelligenza artificiale in ogni aspetto della vostra piattaforma di servizi, senza limitarsi a aggiungerla come un elemento secondario.

Platform Intelligence apprende dai dati relativi ai ticket e alla knowledge base, l'Use Cases Builder li trasforma in runbook pronti per l'implementazione e l'Agent Builder mette all'opera agenti virtuali e operativi.

Create, controllate e scalate la piattaforma secondo le vostre esigenze.
Scopri Halo AI
Migrazione e implementazione

Qualunque sia la piattaforma che state utilizzando oggi, abbiamo aiutato migliaia di team a passare a un’altra soluzione.

Un team dedicato alla migrazione che ha liberato i team da ogni principale fornitore, da ogni piattaforma legacy e da ogni intrico di fogli di calcolo.

1K +

Migrazioni completate

100 %

Integrità dei dati

Qualsiasi

Piattaforma di origine

Progettato per ispirare fiducia. Pronto per crescere.

Sicurezza di livello aziendale senza i costi associati alle grandi imprese.
Vedi Centro di fiducia
Certificazioni
ISO 27001
SOC 2 Tipo II
FedRAMP
GDPR
Cyber Essentials Plus
IRAP
HIPAA
Tempo di funzionamento

99.99%

Media degli ultimi 12 mesi a livello globale
Opzioni di implementazione
Halo Cloud
Cloud privato
In loco
Accesso e controlli
SSO
OIDC
SAML
RBAC
Registri di audit
Storie dei clienti

Cosa dicono le squadre dopo il cambio di

Sfoglia le testimonianze dei clienti
Risorse

Spinti dall ’innovazione

Dal riconoscimento da parte di analisti indipendenti alle certificazioni di settore e all’innovazione di prodotto: scopri le ultime novità di Halo.

Struttura per l'automazione dei servizi

Il Service Automation Framework (SAF) aiuta le organizzazioni a standardizzare e automatizzare l'erogazione dei servizi IT attraverso un CMDB incentrato sui servizi, modelli di responsabilità chiari e processi regolamentati. Collegando i dati relativi ai servizi alle responsabilità operative, migliora la visibilità, la responsabilità e l'automazione nei principali flussi di lavoro ITSM.

Domande frequenti

Domanda 1 delle FAQ
Domande frequenti - Risposta 1
Che cos’è la gestione dei servizi aziendali? La gestione dei servizi aziendali estende le pratiche di gestione dei servizi oltre l’ambito IT, aiutando reparti quali Risorse Umane, Strutture, Finanza, Affari legali, Approvvigionamenti e Operazioni a gestire richieste, approvazioni, flussi di lavoro, conoscenze e reportistica attraverso un’unica piattaforma condivisa. --- Quali funzionalità di IA sono integrate in Halo per la gestione dei servizi aziendali? Halo AI è inclusa nella licenza base, senza costi aggiuntivi basati sul consumo di Halo, e comprende una connessione integrata a OpenAI LLM senza costi aggiuntivi. I clienti possono collegarsi al fornitore di IA di loro scelta utilizzando la propria chiave API, il che garantisce loro il controllo sull’utilizzo e consente di integrare l’IA nell’erogazione dei servizi nei team IT, Risorse Umane, Strutture, Finanza, Affari legali e altri. Halo AI è in grado di supportare la classificazione delle richieste, la categorizzazione, la sintesi, l’analisi del sentiment, i suggerimenti di risposta, i suggerimenti di conoscenza, le linee guida per la risoluzione, la ricerca, l’automazione e l’assistenza nei flussi di lavoro, aiutando i reparti a ridurre il lavoro manuale e a fornire un servizio più rapido senza dover aggiungere un altro modulo a pagamento. --- In che modo Halo supporta la gestione dei servizi aziendali? Halo offre a ogni reparto un metodo strutturato per gestire l’erogazione dei servizi, mantenendo tutto collegato in un’unica piattaforma. Ogni team può disporre dei propri servizi, moduli, flussi di lavoro, portali, approvazioni e reportistica, mentre l’organizzazione beneficia di visibilità condivisa, collaborazione, governance e automazione. --- Perché utilizzare un’unica piattaforma per l’ESM invece di strumenti separati per ciascun reparto? L’utilizzo di un’unica piattaforma riduce la proliferazione degli strumenti, migliora la visibilità e crea un’esperienza di servizio coerente per i dipendenti. Grazie al modello all-inclusive di Halo, le organizzazioni possono integrare nella piattaforma un numero maggiore di team e flussi di lavoro senza essere penalizzate da licenze modulari. Più reparti si integrano, maggiore diventa il ritorno sull’investimento (ROI). --- I diversi reparti possono gestire i propri servizi in Halo? Sì. Halo supporta l’amministrazione federata e le autorizzazioni di sub-amministratore, in modo che reparti, regioni o responsabili dei servizi possano gestire le proprie aree senza dover avere il controllo completo dell’intera piattaforma. Ciò consente ai team di agire rapidamente, mentre l’IT centrale, i servizi condivisi o i responsabili della piattaforma mantengono il controllo. --- Ogni reparto può avere il proprio portale, i propri flussi di lavoro e le proprie approvazioni? Sì. Halo è in grado di supportare cataloghi di servizi, portali, moduli, flussi di lavoro, percorsi di approvazione, SLA e strutture di rendicontazione diversi per ciascun reparto. Risorse umane, strutture, finanza, ufficio legale e altri team possono lavorare secondo modalità adatte ai propri processi, pur operando sulla stessa piattaforma di base. --- Come funziona la personalizzazione tra più reparti? Halo è progettato per essere configurabile senza ricorrere a codice personalizzato complesso. I reparti possono adattare servizi, flussi di lavoro, campi, moduli, automazioni e reportistica in base alle proprie esigenze, garantendo al contempo la compatibilità della piattaforma con gli aggiornamenti. Ciò aiuta le organizzazioni a scalare l’ESM senza creare problemi di manutenzione a lungo termine. --- Halo è adatto ai team di servizi condivisi? Sì. Halo si adatta perfettamente ai modelli di servizi condivisi in cui più reparti devono fornire assistenza garantendo un’esperienza coerente per i dipendenti. Le richieste possono essere indirizzate al team giusto, monitorate in base allo SLA appropriato, automatizzate ove possibile e oggetto di report a livello dell’intera organizzazione. --- In che modo Halo è pronto per il futuro dell’Enterprise Service Management guidato dall’IA? L’architettura incentrata sulle API di Halo consente agli agenti di IA e agli strumenti di automazione di operare a livello interdepartimentale, mantenendo Halo come sistema di riferimento. L’IA può aiutare a smistare le richieste, attivare flussi di lavoro, estrapolare conoscenze, automatizzare azioni di routine e mantenere aggiornati i registri, fornendo alle organizzazioni una base pronta per il futuro per l’erogazione di servizi a livello aziendale.