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Offri ai dipendenti un unico punto di riferimento per ricevere assistenza, servizi e informazioni su tutta l’azienda. Halo è in grado di indirizzare gli utenti verso il reparto, il servizio, il modulo, l’articolo o l’attività giusti senza che debbano comprendere come è strutturato ciascun team. I team IT, Risorse Umane, Servizi generali, Finanza, Affari legali e altri possono gestire i propri servizi dietro le quinte, mentre i dipendenti godono di un’esperienza coerente grazie a un unico portale e a un chatbot centralizzato dedicato al personale.

Gestisci l'intero percorso del dipendente da un'unica piattaforma. Halo aiuta i team delle risorse umane a gestire l'inserimento, l'uscita dall'azienda, i cambiamenti relativi ai dipendenti, le domande sulle politiche aziendali, le richieste di documenti, le domande sui benefici, i casi interni e le questioni delicate relative ai dipendenti. Il reparto Risorse Umane può creare moduli, attività, articoli della knowledge base e processi personalizzati, con autorizzazioni che garantiscono la riservatezza delle informazioni sensibili.

Gestisci le attività quotidiane necessarie per garantire il corretto funzionamento di uffici e luoghi di lavoro. I team addetti alle strutture possono occuparsi di questioni relative alla manutenzione, richieste di pulizia, richieste di sale e postazioni di lavoro, tesserini di accesso, problemi alle attrezzature, follow-up con i fornitori, ispezioni e attività programmate. È possibile assegnare, monitorare e collegare le attività a sedi o beni, nonché generare report senza dover ricorrere a caselle di posta elettronica e fogli di calcolo.

Offri ai reparti Finanza e Approvvigionamenti uno strumento più chiaro per gestire la domanda interna. Halo può supportare le richieste di acquisto, le verifiche sulle fatture, l’inserimento dei fornitori, i controlli di bilancio, le domande relative alle spese, il passaggio di consegne sui contratti e le fasi di approvazione. I team possono standardizzare le modalità di invio delle richieste, tenere traccia dei responsabili e conservare una documentazione chiara degli stati di avanzamento, delle decisioni e dei follow-up.

Offri ai team legali, di gestione dei rischi e di conformità uno strumento strutturato per gestire il lavoro interno. Halo può supportare la revisione dei contratti, le questioni relative alle politiche aziendali, i controlli di conformità, le attività di gestione dei rischi, le richieste di documenti, le azioni di audit e la consulenza interna. Il lavoro può essere classificato in base alle priorità, assegnato e monitorato con adeguati controlli di accesso, in modo che le questioni sensibili rimangano visibili solo alle persone autorizzate.

Garantisci il flusso di lavoro tra i reparti senza aumentare il carico amministrativo. Halo consente ai team di creare moduli, attività, regole, approvazioni, notifiche, automazioni e report senza bisogno di codice. I reparti possono gestire autonomamente il proprio lavoro, mentre la dirigenza ottiene una visione d’insieme su team, servizi, SLA, carico di lavoro e tendenze. Grazie a oltre 1.000 report predefiniti, i team possono iniziare subito a misurare le prestazioni e personalizzare i report man mano che i loro servizi crescono.










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La piattaforma di formazione online che offre accesso a numerose risorse didattiche sia per i principianti che desiderano partire dalle basi, sia per gli amministratori esperti che vogliono portare il proprio ambiente Halo a un livello superiore.
Il Service Automation Framework (SAF) aiuta le organizzazioni a standardizzare e automatizzare l'erogazione dei servizi IT attraverso un CMDB incentrato sui servizi, modelli di responsabilità chiari e processi regolamentati. Collegando i dati relativi ai servizi alle responsabilità operative, migliora la visibilità, la responsabilità e l'automazione nei principali flussi di lavoro ITSM.