Programa para recién graduados

Halo: Ciudades natales

Programa para recién graduados

Un programa de dos años en el que recibirás formación en la sede central de Halo y, posteriormente, te apoyarán para que abras una oficina de Halo en tu ciudad natal.
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¿ Qué es «Halo Hometowns»?

Halo Hometowns es un programa nacional de 2 millones de libras que se pondrá en marcha en 2026. Se basa en nuestro modelo de desarrollo de titulados universitarios, de probada eficacia, en Suffolk, donde más de 200 personas han iniciado su carrera profesional y todos los altos directivos han sido ascendidos desde dentro de la empresa.

El programa forma a los titulados en la sede central de Halo en Ipswich en las áreas de prestación de servicios, implementaciones para clientes, comercial y operaciones. Para aquellos que destaquen por su rendimiento, Halo financia y apoya la puesta en marcha de una nueva oficina satélite en su ciudad natal, contratando a titulados locales y contribuyendo a la regeneración de comunidades en todo el Reino Unido.

Un programa para titulados universitarios diseñado para impulsar las carreras profesionales y las comunidades.

La mayoría de los programas para titulados universitarios consisten en incorporarse a una empresa. Halo Hometowns consiste en crear una. A lo largo de dos años, recibirás formación en la sede central de Halo, en Suffolk; posteriormente, aquellos que destaquen tendrán la oportunidad de poner en marcha una nueva oficina satélite de Halo en su ciudad natal, creando puestos de trabajo para titulados universitarios y contribuyendo al desarrollo de su zona.
Formación especializada en el sector
Descubre cómo funciona desde dentro una empresa de software en plena expansión. Irás rotando por distintos equipos, trabajarás en proyectos reales y adquirirás un profundo conocimiento de la prestación de servicios, la satisfacción del cliente y las operaciones comerciales.
Apoyo para crear una oficina local
Para aquellos que destaquen, Halo financia la puesta en marcha de una nueva oficina satélite en su ciudad natal, desde el espacio de trabajo y el equipamiento hasta el apoyo operativo por parte de la sede central.
Herramientas para captar y desarrollar el talento local
Utilizarás las guías, los marcos de selección de personal y los materiales de formación de Halo para contratar y orientar a titulados y estudiantes de tu zona.
Orientación continua por parte de los altos directivos
A lo largo de todo el proceso, contarás con el apoyo del equipo directivo de Halo, que realizará reuniones periódicas para analizar la estrategia, las operaciones y el desarrollo del personal.

Calendario del programa

1.º curso

Descubre la plataforma y cómo funciona Halo

  • Empieza con un proceso de incorporación y formación estructurados en la sede central de Halo
  • Empieza en el departamento de atención al cliente, resolviendo problemas reales de los clientes y conociendo la plataforma a la perfección
  • La mayoría de las personas dejan de estar en el programa de apoyo en un plazo de entre 3 y 8 meses, dependiendo de su rendimiento y de su preparación.
  • Sienta las bases necesarias para la ejecución, las relaciones con los clientes y el liderazgo

2.º curso

Halo HQ: Asesoramiento y mayor visibilidad empresarial

  • Pasa a desempeñar un puesto de consultoría, trabajando en implementaciones y en la ejecución de proyectos
  • Asume una mayor responsabilidad y liderazgo en la ejecución
  • Aprovecha las oportunidades para conocer mejor el negocio en su conjunto, incluyendo las áreas de éxito de los clientes, comercial y de operaciones

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3.º curso

Inauguración de la oficina local

  • Una vez finalizada la formación en la sede central, existe la posibilidad de volver a casa para ayudar a poner en marcha una oficina satélite de Halo, con el pleno respaldo de la sede central.
  • Esto depende del rendimiento y de la disponibilidad en la localidad de origen.

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¿Por qué existe este programa?

El programa para titulados universitarios de Halo ha creado una plantilla completa desde cero en Suffolk, donde cientos de personas han iniciado aquí su carrera profesional y los líderes han sido promocionados desde dentro.

Halo Hometowns lleva ese modelo a todo el país. Formamos a los titulados en la sede central de Halo y, a continuación, apoyamos a los mejores para que lleven oportunidades a sus lugares de origen, creando equipos locales, potenciando los centros urbanos y demostrando que no es necesario mudarse a una gran ciudad para desarrollar una carrera profesional en rápido crecimiento en el sector tecnológico.
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Nuestros principios

Cómo trabajamos en Halo

Pasa el cursor por cada tarjeta para descubrir qué diferencia a Halo de las empresas tradicionales, en las que el principal objetivo es ascender en la escala jerárquica.
Toma las riendas de tu camino
No esperes que un responsable te diga qué hacer a continuación.

Se confía en ti para que lo averigües por ti mismo. Si eso te parece abrumador, no pasa nada. También es emocionante, porque el único límite a lo que puedes lograr aquí es tu imaginación.
La oficina importa
Claro, somos flexibles, pero si no estás en la oficina, te perderás esa chispa que hizo crecer a Halo desde cero.

La colaboración es esencial y te conviene venir todos los días. En Halo, todavía no ha habido nadie que haya recibido formación externa. Todos los conocimientos se adquieren de los compañeros, y es precisamente el espíritu colaborativo de nuestra oficina lo que permite que nuestros mejores profesionales se desarrollen a un ritmo excepcionalmente rápido.
Los títulos no te definen
Los altos directivos trabajan codo con codo con los nuevos empleados. Porque los cargos no importan: lo que importa es tu aportación. Desde el primer día, se tienen en cuenta tus opiniones e ideas.

Tendrás acceso directo a quienes toman las decisiones, y tus ideas pueden marcar el futuro.
Las fronteras no existen
Es posible que te encuentres colaborando con diferentes equipos, adquiriendo nuevas habilidades y pasando a trabajar allí donde puedas tener un mayor impacto.

No creemos en los puestos rígidos ni en los departamentos fijos: la flexibilidad es esencial.
La mentalidad de equipo en el deporte
No somos una «familia» —las familias son incondicionales—.

Somos un equipo deportivo de alto rendimiento. Contratamos y formamos a personas para que se conviertan en futuras estrellas, y no tenemos miedo de hacer cambios si alguien no da lo mejor de sí mismo. Empiezas formando parte de un grupo para que aprendáis juntos, os animéis mutuamente y elevéis el nivel desde el primer día. Todos ganamos juntos.
Donde el trabajo se une al ocio
Nos entregamos al máximo porque nos importa, pero también sabemos desconectar. Con nuestro propio bar, mesa de billar, mesa de ping-pong y actividades en equipo periódicas, el trabajo rara vez parece un trabajo.

Todos estamos en una etapa similar de la vida, con pasiones e intereses comunes; la energía es sencillamente contagiosa. Es este impulso colectivo el que nos empuja a dar lo mejor de nosotros mismos cada día.
Viajes
Algunos puestos implican desplazamientos a las instalaciones de los clientes en todo el Reino Unido y, ocasionalmente, al extranjero.

Nos encargamos de organizar y cubrir los gastos de viaje, te asignamos compañeros de equipo con experiencia y nos aseguramos de que las visitas aporten un aprendizaje real y tengan un impacto significativo.
Repercusiones a largo plazo
Cada decisión que tomamos hoy la tomamos teniendo en cuenta el panorama general.

Apostamos por el largo plazo, queremos construir algo que perdure, y queremos trabajar con personas que compartan esa visión.

Tu viaje empieza aquí:

El proceso de solicitud

Así es como lo gestionamos:

Solicitud
A continuación encontrarás un sencillo formulario de solicitud. Por favor, rellena tus datos.
Solicita ahora
1
Llamada de selección
Si tu solicitud llama la atención de nuestro equipo de selección, te invitaremos a una breve conversación telefónica informal de 10 minutos para comentarla con más detalle.
2
Entrevista presencial
Vendrás a nuestra oficina para mantener una conversación en persona, que suele durar aproximadamente una hora. Conocerás a algunos miembros del equipo, te harás una idea del ambiente de trabajo y hablarás sobre cómo podrías aportar tu granito de arena. No habrá paneles ni preguntas capciosas, solo una conversación abierta.
3
Contratado
Nos movemos rápido. Si hay una vacante que se ajusta a tu perfil, recibirás una oferta en cuestión de días. A continuación, podrás elegir entre varias fechas de inicio próximas la que mejor te convenga y unirte al próximo grupo de graduados que comienzan su andadura en Halo.
4

Envía tu solicitud ahora a

Queremos saber si crees que Halo podría ayudarte a alcanzar todo tu potencial.

Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros por correo electrónico en careers@imaginehalo.com
Vamos a dejar claras las cuestiones formales...
  • Debes tener derecho ilimitado a trabajar y residir en el Reino Unido
  • Notas en los A-Levels, preferiblemente BBB o superiores
  • Se valora positivamente estar en posesión de un título de grado con una nota mínima de 2:1 en cualquier especialidad.
  • Solo puestos a tiempo completo
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