Integrieren Sie ganz einfach die Genehmigung von Arbeitszeitnachweisen und die Überprüfung der abrechnungsfähigen Zeiten, um eine korrekte Abrechnung zu gewährleisten. Verfolgen Sie die Inanspruchnahme von Vereinbarungen und den Zeitaufwand für alle Arten von Aktivitäten und legen Sie dabei flexibel fest, wie jeder Zeiteintrag abgerechnet wird.