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Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine zentrale Anlaufstelle für Hilfe, Dienstleistungen und Informationen im gesamten Unternehmen. Halo leitet die Nutzer zur richtigen Abteilung, Dienstleistung, zum richtigen Formular, Artikel oder zur richtigen Aufgabe weiter, ohne dass sie sich mit der Struktur der einzelnen Teams auseinandersetzen müssen. IT, Personalwesen, Facility Management, Finanzwesen, Rechtsabteilung und andere Teams können ihre jeweiligen Dienstleistungen hinter den Kulissen verwalten, während die Mitarbeiter über ein einziges Portal und einen zentralen Mitarbeiter-Chatbot eine einheitliche Benutzererfahrung erhalten.

Begleiten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von einem einzigen Ort aus. Halo unterstützt Personalabteilungen bei der Verwaltung von Onboarding, Offboarding, personellen Veränderungen, Fragen zu Richtlinien, Dokumentenanfragen, Anfragen zu Sozialleistungen, internen Fallbearbeitungen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten. Die Personalabteilung kann eigene Formulare, Aufgaben, Wissensartikel und Prozesse erstellen, wobei Berechtigungen sicherstellen, dass vertrauliche Informationen geschützt bleiben.

Verwalten Sie die täglichen Aufgaben, die für den reibungslosen Betrieb von Büros und Arbeitsplätzen erforderlich sind. Facility-Teams können Wartungsangelegenheiten, Reinigungsanfragen, Raum- und Schreibtischanfragen, Zugangsausweise, Probleme mit der Ausstattung, die Nachverfolgung von Lieferanten, Inspektionen und geplante Aufgaben bearbeiten. Aufgaben können zugewiesen, nachverfolgt, mit Standorten oder Anlagen verknüpft und in Berichten erfasst werden, ohne dass man dabei auf E-Mail-Posteingänge und Tabellenkalkulationen angewiesen ist.

Bieten Sie den Abteilungen Finanzen und Beschaffung eine übersichtlichere Möglichkeit, den internen Bedarf zu verwalten. Halo unterstützt Sie bei Bestellanforderungen, Rechnungsanfragen, der Einbindung neuer Lieferanten, Budgetprüfungen, Fragen zu Spesenabrechnungen, Vertragsübergaben und Genehmigungsschritten. Teams können die Art und Weise der Einreichung von Arbeitsergebnissen standardisieren, die Zuständigkeiten nachverfolgen und den Fortschritt, die Entscheidungen sowie die Folgemaßnahmen übersichtlich dokumentieren.

Bieten Sie den Rechts-, Risiko- und Compliance-Teams eine strukturierte Möglichkeit, interne Aufgaben zu verwalten. Halo unterstützt Sie bei Vertragsprüfungen, Fragen zu Richtlinien, Compliance-Prüfungen, Risikoaufgaben, Dokumentenanfragen, Audit-Maßnahmen und interner Beratung. Aufgaben können priorisiert, zugewiesen und mit den entsprechenden Zugriffskontrollen nachverfolgt werden, sodass sensible Angelegenheiten nur für die berechtigten Personen sichtbar bleiben.

Sorgen Sie für einen reibungslosen Arbeitsablauf abteilungsübergreifend, ohne den Verwaltungsaufwand zu erhöhen. Mit Halo können Teams Formulare, Aufgaben, Regeln, Genehmigungsprozesse, Benachrichtigungen, Automatisierungen und Berichte ohne Programmieraufwand erstellen. Die Abteilungen können ihre Arbeit selbstständig verwalten, während die Führungskräfte einen Überblick über alle Teams, Dienstleistungen, SLAs, Arbeitsauslastung und Trends erhalten. Dank über 1.000 vorgefertigter Berichte können Teams sofort mit der Leistungsmessung beginnen und die Berichterstellung an das Wachstum ihrer Dienstleistungen anpassen.










Tauschen Sie sich mit anderen Halo-Nutzern aus und bringen Sie Ihre Meinung zu neuen Funktionen und der Produkt-Roadmap ein. Wenden Sie sich an Ihren CSM, um Ihren Einladungslink zu erhalten.
Die Online-Lernplattform, die Zugang zu zahlreichen Lernressourcen bietet – sowohl für Einsteiger, die sich mit den Grundlagen vertraut machen möchten, als auch für erfahrene Administratoren, die ihre Halo-Umgebung auf die nächste Stufe heben möchten.
Das Service Automation Framework (SAF) unterstützt Unternehmen dabei, die Bereitstellung von IT-Services durch eine serviceorientierte CMDB, klare Zuständigkeitsmodelle und geregelte Prozesse zu standardisieren und zu automatisieren. Durch die Verknüpfung von Servicedaten mit operativen Zuständigkeiten verbessert es die Transparenz, die Verantwortlichkeit und die Automatisierung in wichtigen ITSM-Workflows.