Programme pour jeunes diplômés

Apprentissage menant à un diplôme universitaire

Programme

Un programme de lancement de carrière destiné aux jeunes diplômés ambitieux, alliant un cursus universitaire entièrement pris en charge à de réelles responsabilités, un parcours professionnel clair et un salaire de départ compétitif de 23 000 £, assorti de révisions salariales annuelles.

Vous travaillerez dans différents secteurs de l’entreprise, acquérant ainsi une expérience concrète du fonctionnement quotidien de Halo, tout en suivant un cursus de licence (avec mention) en gestion de projet qui vous permettra de développer des compétences clés en matière de planification, de communication, de leadership et d’exécution, applicables à tous les postes.
Toutes les opportunités, sans trajet quotidien.
La carrière que vous pensiez ne pouvoir trouver qu’à Londres… mais sans le bruit, le chaos, les trajets quotidiens ni les loyers exorbitants.
N'importe quel diplôme, aucune expérience.
Tout le monde part du même niveau. Nous ne recrutons pas de profils expérimentés. Aucune expérience dans le domaine technologique n'est requise : il suffit d'avoir de l'ambition et de la curiosité.
Côte à côte, et non pas de manière hiérarchique.
Dès le premier jour, vous travaillerez aux côtés des dirigeants de l'entreprise – et cela ne changera pas.
Travaillez dur, gagnez plus vite.
Un salaire de départ compétitif, assorti d'une évolution salariale claire à mesure que vos compétences et vos responsabilités s'élargissent.

Qui sommes -nous ?

Halo est une société de logiciels basée au Royaume-Uni qui développe des plateformes puissantes et faciles à utiliser, permettant aux organisations de gérer plus efficacement leur travail, leurs clients et leurs services. Fondée et implantée dans le Suffolk, Halo s’est rapidement développée pour devenir une entreprise d’envergure mondiale, accompagnant des clients dans plus de 75 pays. Nous sommes une entreprise privée, axée sur les produits et tournée vers une croissance à long terme, avec une culture d’entreprise qui valorise la confiance, la responsabilité et les personnes désireuses de construire quelque chose de solide.

L' de l'apprentissage diplômant

Parallèlement à votre poste chez Halo, vous suivrez un programme d’apprentissage menant à une licence (avec mention) en gestion de projet, dispensé par l’université du Suffolk. Démarrant en septembre 2026, ce cursus s’étend sur trois années universitaires. L’enseignement est dispensé sous forme de blocs structurés et prévoit au moins 20 % de temps d’étude réservé, intégré à vos heures de travail rémunérées. L'apprentissage combine des cours en présentiel, des études en ligne et des travaux pratiques en milieu professionnel directement liés aux activités réelles de Halo. Il n'y a ni frais de scolarité ni prêt étudiant, et l'évaluation repose sur les travaux réalisés en cours, des projets pratiques et une évaluation finale, plutôt que sur des examens traditionnels.
Consultez la norme relative à l'apprentissage menant à un diplôme sur GOV.UK
Parlez-nous un peu de vous
Curieux et désireux d’apprendre sur le terrain
À l’aise pour assumer des responsabilités dès le début
Clair et sûr de soi dans la communication avec les autres
Intéressé par le fonctionnement réel des entreprises, et pas seulement par leur description
Compétences et expérience recherchées
Être actuellement en Year 13 ou avoir récemment terminé ses études
Avoir obtenu au GCSE en mathématiques et en anglais une note égale ou supérieure à 6
Avoir obtenu de bons résultats aux A-levels (idéalement BBB ou mieux)
Posséder de bonnes compétences informatiques de base dans tous les domaines, notamment une maîtrise de Microsoft Office
Disposer d'un droit illimité de séjour et de travail au Royaume-Uni

Pathways sur Halo

Technicien de support

Chez Halo, tout le monde commence ici.

En tant que technicien d'assistance, vous serez le premier interlocuteur des clients qui ont besoin d'aide pour utiliser Halo.

Vous poserez les bonnes questions pour cerner le problème, analyser la situation et accompagner les clients tout au long du processus de résolution.

Au début, vous travaillerez en étroite collaboration avec des mentors expérimentés qui vous accompagneront tout au long de chaque dossier. À mesure que vous gagnerez en confiance, vous commencerez à résoudre les problèmes de manière plus autonome et à acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement de Halo.

Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques, votre connaissance des produits et votre capacité à résoudre des problèmes, ce qui constituera une base solide pour évoluer vers d'autres postes au sein de l'entreprise.

Consultant en logiciels

Une fois qu'ils ont acquis une solide maîtrise de Halo, beaucoup se tournent vers le conseil en informatique.

En tant que consultant en logiciels, vous travaillerez avec les clients pour mettre en œuvre Halo, en accompagnant les projets depuis la signature du contrat jusqu’à la mise en service et la passation. Vous concevrez des flux de travail, configurerez des solutions et aiderez les clients à tirer le meilleur parti de la plateforme.

Ce poste allie compétences techniques, aptitudes à la communication et sens de l'organisation, et offre des occasions de voyager pour travailler avec des clients partout dans le monde. Il s'agit d'une étape clé pour acquérir davantage de responsabilités et de autonomie.

Chargé de compte

En tant que chargé de compte, vous vous attacherez à nouer des relations avec les clients et à les accompagner tout au long du processus d'achat.

Ce poste convient aux personnes dotées de solides compétences en communication, d'un sens aigu des affaires et d'une connaissance approfondie de Halo.

Vous travaillerez avec des clients potentiels afin de cerner leurs besoins, de leur présenter Halo, de répondre à leurs questions et de mener à bien les opportunités, depuis les premiers échanges jusqu’à la signature du contrat. Cela implique notamment de réaliser des présentations auprès des clients, d’entretenir une communication régulière et de collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de garantir que la solution la plus adaptée leur soit proposée.

Responsable de la réussite des partenaires

En tant que responsable de la réussite des partenaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le réseau mondial de partenaires de Halo, en accompagnant les consultants partenaires dans la réalisation des projets pour leurs clients.

Vous aiderez nos partenaires à résoudre les problèmes rencontrés au cours des projets en cours, vous définirez le périmètre des nouvelles missions à mesure que les opportunités passent de la phase commerciale à celle de la mise en œuvre, et vous organiserez des réunions de suivi régulières avec nos partenaires existants afin de veiller au bon déroulement des projets. Vous assurerez également la formation et l’accompagnement des nouveaux partenaires lors de leurs premiers pas avec Halo.

Parallèlement, vous mènerez vos propres projets à plus petite échelle afin d'acquérir de l'expérience en matière de conseil et de traiter les demandes d'assistance formulées par nos partenaires via notre système de gestion des demandes.

Ce poste offre régulièrement l'occasion de voyager et de travailler avec des personnes du monde entier. Il convient à une personne très organisée, sûre d'elle sur le plan technique et qui aime résoudre des problèmes complexes en élaborant des solutions créatives allant au-delà des configurations standard.

DevOps et cybersécurité

Une fois que vous aurez acquis de solides bases sur la plateforme Halo, vous pourrez vous orienter vers les domaines du DevOps et de la cybersécurité.

Dans le cadre de ce parcours professionnel, vous contribuerez à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration de nos produits, tout en participant au maintien de la fiabilité, des performances et de la sécurité de notre plateforme SaaS mondiale. Vous participerez aux processus de déploiement, optimiserez les environnements cloud, renforcerez les configurations et identifierez les vulnérabilités potentielles à mesure que le produit évolue.

En travaillant au cœur même de la plateforme, vous contribuerez à garantir que les nouvelles fonctionnalités soient déployées efficacement, fonctionnent à grande échelle et restent sécurisées pour nos clients du monde entier.

Ce parcours s'adresse aux personnes dotées d'un esprit technique et d'un goût pour la résolution de problèmes, qui s'intéressent aux systèmes, à la sécurité et au fonctionnement des logiciels dans des environnements réels.

Tracer sa propre voie

Chez Halo, tout le monde ne suit pas le même parcours.

Si bon nombre de personnes évoluent du support vers le conseil en logiciels, voire au-delà, certains de nos postes les plus importants existent justement parce que quelqu’un a repéré une lacune, identifié un besoin métier et contribué à mettre en place une solution pour y répondre.

Si vous faites preuve d'initiative, que vous vous investissez pleinement et que vous apportez constamment une valeur ajoutée, votre rôle peut évoluer de manière inattendue. Chez Halo, l'évolution professionnelle ne se limite pas à des intitulés de poste prédéfinis, et les responsabilités prennent souvent le pas sur la description de poste.

Votre parcours professionnel dépend de vos points forts, des besoins de l'entreprise et de la direction que vous souhaitez lui donner.

Quels sont les avantages pour vous ?

Salaire de départ de 23 000 £
Un salaire de départ compétitif avec des perspectives d’évolution claires à mesure que vos compétences, vos responsabilités et votre impact grandissent.

Diplôme entièrement financé
Obtenez un diplôme de licence (avec mention) en gestion de projet tout en acquérant une véritable expérience professionnelle, avec tous les frais de scolarité pris en charge.

Possibilités de voyager à travers le monde
Rencontrez des clients internationaux, participez à des événements ou travaillez depuis nos bureaux à l’étranger au fur et à mesure de votre évolution professionnelle.

Avantages au bureau
Food trucks, friandises, café, fruits et, bien sûr, le bar du bureau.

Activités sociales et événements
Séances hebdomadaires de sport, de yoga et de jeux vidéo, ainsi que des rencontres sociales régulières et des célébrations plus importantes tout au long de l’année.

Initiatives caritatives annuelles
De l’ascension du Ben Nevis au tour d’Europe à vélo, nous soutenons les causes qui nous tiennent à cœur et nous nous engageons ensemble.

Un environnement propice à l’apprentissage et à la collaboration
Travaillez aux côtés de votre équipe dans un environnement conçu pour l’apprentissage, le développement et la résolution collective des problèmes.

Une véritable responsabilité dès le début
Vous prendrez rapidement vos responsabilités, contribuerez à des projets concrets et bénéficierez de la confiance nécessaire pour avoir un impact à mesure que vous évoluez.
Nous travaillons avec des marques sympas comme…
La procédure de candidature

Voici comment nous gérons cela:

Entretien téléphonique de présélection
Si votre candidature retient l'attention de notre équipe de recrutement, vous serez invité(e) à un bref entretien téléphonique informel de 10 minutes afin d'en discuter plus en détail.
2
Entretien en présentiel
Vous viendrez dans nos locaux pour un entretien en face à face, qui dure généralement environ une heure. Vous rencontrerez quelques membres de l'équipe, vous vous ferez une idée de l'ambiance qui règne chez nous et vous discuterez de la manière dont vous pourriez apporter votre contribution. Pas de jury ni de questions pièges : juste une conversation en toute franchise.
3
Embauché
Nous agissons rapidement. Si votre profil correspond, vous recevrez une offre en quelques jours. Vous pourrez alors choisir parmi plusieurs dates de début qui vous conviennent le mieux et rejoindre la prochaine promotion de diplômés qui entament leur parcours chez Halo.
4

Postulez dès maintenant

Si vous souhaitez obtenir un diplôme tout en acquérant une véritable expérience et en assumant des responsabilités chez Halo, n'hésitez pas à nous contacter.
Les candidatures aux formations en alternance sanctionnées par un diplôme sont désormais closes ; elles rouvriront en octobre pour une rentrée prévue en septembre 2027.

Foire aux questions

FAQ - Question n° 1
FAQ - Réponse n° 1
Qu'est-ce que Halo, et en quoi se distingue-t-il des autres plateformes de service client ? Halo est une plateforme unifiée de service client et de gestion des services informatiques. Alors que la plupart des outils facturent séparément les fonctionnalités de centre d'assistance, de CRM et d'ITSM, Halo les regroupe au sein d'un seul système configurable, avec un système de tickets omnicanal, la gestion des SLA, le suivi des actifs et la résolution assistée par IA inclus de série. --- Quels types d'équipes utilisent Halo ? Halo est utilisé par les équipes de service client, d’assistance informatique et d’exploitation, généralement au sein d’entreprises de taille moyenne et de grandes entreprises. Il convient aux entreprises qui ont dépassé le stade des services d’assistance de base et qui ont besoin de workflows configurables, d’une assistance multi-services ou de pistes d’audit conformes aux exigences réglementaires. --- Combien de temps faut-il pour mettre la plateforme en production ? La plupart des équipes des entreprises de taille moyenne mettent Halo en service en 8 à 10 semaines. Les environnements d’entreprise complexes nécessitent généralement plus de temps. L’équipe de Halo se charge du mappage des données depuis votre plateforme existante à l’aide d’outils de migration prédéfinis, garantissant ainsi que l’historique des tickets, les pièces jointes, les champs personnalisés et les pistes d’audit soient transférés intacts. --- Halo remplace-t-il notre CRM existant ou vient-il s’y ajouter ? Les deux sont possibles. Halo dispose d’une synchronisation bidirectionnelle native avec les principales plateformes CRM, ce qui lui permet de fonctionner comme une couche de service sans remplacer votre système existant. Si vous souhaitez consolider vos systèmes, il peut également faire office de CRM complet. L’équipe Halo déterminera l’approche la plus adaptée au cours de votre période d’essai. --- Comment Halo gère-t-il l’IA, et nos données sont-elles en sécurité ? L’IA de Halo fonctionne au sein d’environnements isolés par tenant et vos données ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles tiers. Parmi les fonctionnalités, on trouve la masquage des données à caractère personnel, des « kill switches » au niveau administrateur et la journalisation complète des invites et des réponses, ce qui le rend adapté aux secteurs réglementés. --- Combien coûte Halo et comment son tarif est-il fixé ? Le tarif de Halo est calculé par agent et par mois, sans barrières d’accès liées aux fonctionnalités, ce qui signifie que tout est inclus. La tarification évolue en fonction de la taille de l’équipe plutôt que de l’accès aux fonctionnalités. Vous pouvez consulter les détails des tarifs sur usehalo.com/pricing. --- La configuration et la maintenance sont-elles difficiles ? La plupart des administrateurs sont autonomes après la mise en œuvre. La configuration s’effectue à l’aide de générateurs visuels plutôt que de scripts, et chaque modification est versionnée, prévisualisable et réversible, ce qui élimine le recours à une assistance technique pour les changements courants. --- Halo peut-il prendre en charge plusieurs services au-delà du service client ? Oui. Halo est utilisé comme plateforme de gestion des services d’entreprise (Enterprise Service Management) par les équipes informatiques, RH, financières, des services généraux et juridiques, le tout au sein d’une même instance. Chaque service dispose de son propre portail, de ses workflows, de ses SLA et de ses rapports, tout en partageant l’infrastructure sous-jacente et les capacités d’IA. --- Existe-t-il un essai gratuit, et que comprend-il ? Halo propose un essai structuré avec un accès illimité à un environnement préconfiguré, comprenant des exemples de données, des workflows et des intégrations. --- Halo dispose-t-il d’une application mobile ? Oui. Halo propose des applications natives iOS et Android pour les agents, permettant la gestion des tickets, les notifications, l’enregistrement du temps de travail et les validations lors de leurs déplacements. Les équipes de service sur le terrain et d’assistance sur site l’utilisent en complément de l’interface complète accessible via un navigateur. --- Halo intègre-t-il des outils de mesure de la satisfaction client (CSAT) et de collecte des retours clients ? Oui. Halo intègre des enquêtes CSAT configurables, déclenchées automatiquement à la clôture d’un ticket, dont les résultats sont rattachés aux agents individuels, aux équipes et aux catégories de tickets. Les scores sont directement intégrés aux tableaux de bord de performance, ce qui permet aux responsables d’identifier les tendances, d’accompagner les agents dont les performances sont insuffisantes et d’établir des rapports sur les objectifs de qualité de service sans avoir recours à des outils d’enquête tiers.