Le programme pour jeunes diplômés

changer les règles.

Salaire de départ de 35 000 £
Poste à durée indéterminée
Basé à Ipswich
N'importe quelle filière universitaire
Aucune expérience préalable en informatique n'est requise
Pas besoin d'un diplôme en informatique, d'une expérience préalable dans le domaine des logiciels ni de s'installer à Londres pour se lancer dans une véritable carrière dans le secteur des technologies.
2:1 et BBB de préférence. Il est indispensable de disposer d'un droit illimité de travailler et de résider au Royaume-Uni.
Postulez dès maintenant

Qu'est-ce que Halo ?

Halo est une société privée spécialisée dans le développement de logiciels de gestion des services, utilisés par des organisations du monde entier.

Nous développons, commercialisons, mettons en œuvre et assurons le support de nos propres produits en interne, afin d'aider nos clients à gérer tous les aspects de leur activité, de l'informatique au service client, en passant par la gestion de projets et les opérations commerciales au sens large.

Vous découvrirez ce que tout cela signifie une fois que vous nous aurez rejoints. Nous ne nous attendons pas à ce que vous connaissiez déjà le secteur.

À propos de Halo
Le logiciel de gestion des services Halo affiché sur l'écran du poste de travail d'un collègue au bureau d'Ipswich

Comment débuter votre carrière

Dans le football espagnol, une « cantera » désigne le centre de formation d'un club, où les joueurs sont formés plutôt que recrutés. Halo fonctionne de la même manière.

Halo ne recrute pas de professionnels expérimentés pour occuper des postes à responsabilités. Tout le monde commence au bas de l'échelle, apprend le métier de A à Z et gravit les échelons en interne.

Le programme pour jeunes diplômés constitue la principale voie d'accès à Cantera pour les diplômés universitaires.

Un diplômé de Halo travaillant devant un écran incurvé dans les bureaux en open space d'Ipswich
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Découvrir Halo

Vous consacrerez vos premières semaines à vous familiariser avec le produit, l'entreprise et le mode de fonctionnement de nos clients.

Vous commencerez aux côtés d’autres nouveaux arrivants et apprendrez directement auprès de personnes qui ont suivi le même parcours.

Une grande partie de cet apprentissage se fait grâce aux personnes qui vous entourent, c'est pourquoi le programme pour jeunes diplômés se déroule au bureau. Vous pouvez poser des questions au fur et à mesure qu'elles se présentent, travailler aux côtés de collègues expérimentés et observer comment les problèmes sont résolus dans la pratique.

Un technicien du service d'assistance Halo portant un casque pendant qu'il traite le problème d'un client
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Commencer dans le service d'assistance

Votre premier poste est celui de technicien de support.

Tout le monde commence par là, car c'est le moyen le plus rapide de comprendre le produit et les clients qui l'utilisent. Ces connaissances vous seront utiles quelle que soit la direction que vous prendrez ensuite.

Vous travaillerez en contact direct avec les clients, analyserez les problèmes et assumerez des responsabilités de manière de plus en plus autonome à mesure que vos connaissances s'enrichiront.

L'espace de bureaux Halo, plus vaste, où les équipes travaillent dans différents secteurs de l'entreprise
03
La suite

De nombreux diplômés se tournent vers le conseil en informatique. D'autres s'orientent vers d'autres domaines au sein de Halo.

Il n'y a ni programme de rotation pour les diplômés ni horaire fixe. Vous passez à l'étape suivante lorsque vous disposez des connaissances nécessaires pour assumer davantage de responsabilités.

En savoir plus sur Halo Cantera

Où cela pourrait-il vous mener ?

Les voyages à l'étranger peuvent commencer très tôt. Certains jeunes diplômés ont déjà travaillé avec des clients à l'étranger dès leur première année chez Halo.

Vous travaillerez aux côtés de personnes qui en sont au même stade que vous.

Découvrez où les gens sont allés

Reconnus. Mis au défi. En plein essor.

« Chez Halo, ma première année a été incroyablement variée. J’ai travaillé avec des clients internationaux, ce qui m’a permis de côtoyer des équipes venues du monde entier et de voyager dans des endroits passionnants. Le fait de m’être adaptée à plusieurs services et d’avoir assumé des responsabilités importantes dès le premier jour a rendu chaque journée véritablement enrichissante. La confiance et le soutien dont je bénéficie chez Halo sont sans égal ! »

Jana Crichlow

Consultant en logiciels

Jana Crichlow

Une autonomie inégalée.

« Halo s'est démarqué par son autonomie et sa culture d'entreprise, mais ce qui m'a le plus surpris, c'est la rapidité avec laquelle j'ai évolué. Issu d'une formation en économie et sans aucune expérience dans le domaine du SaaS, j'ai acquis de précieuses compétences techniques, j'ai pris en main ma carrière et j'ai bénéficié du soutien nécessaire pour m'épanouir dans mon rôle auprès de nos partenaires Halo. »

Alice Davis

Réussite des partenaires

Alice Davis

Une formidable opportunité.

« Halo ne ressemble à aucun autre emploi que j'ai occupé auparavant ; dès mes quatre premiers mois, on m'a confié de véritables responsabilités, j'ai été soutenu par une équipe qui souhaitait sincèrement m'aider à m'épanouir, et j'ai eu l'occasion de faire évoluer ma carrière. La culture d'entreprise est dynamique, collaborative et offre de nombreuses opportunités d'apprentissage. »

Harry Roper

Marketing et image de marque

Harry Roper

Tout ce qu’il faut pour réussir.

« Au cours de mes dix mois chez Halo, j’ai eu l’occasion de voyager à l’étranger et d’assumer de véritables responsabilités dès le premier jour. Cette confiance a considérablement accéléré mon évolution professionnelle et renforcé ma confiance en moi dans mon poste. Grâce à la structure horizontale de l’entreprise, on peut se tourner vers n’importe qui pour demander de l’aide, et comme tout le monde a commencé de la même manière, nous sommes tous dans le même bateau et sincèrement disposés à nous entraider. C’est cette culture de collaboration qui a fait toute la différence. »

Shahid Sofique

Consultant en logiciels

Shahid Sofique

Apportez votre contribution dès le premier jour.

« Rejoindre Halo m'a offert des opportunités auxquelles je ne m'attendais pas aussi tôt dans ma carrière. En travaillant sur des défis techniques complexes et en apprenant aux côtés de l'équipe qui m'entourait, j'ai pu apporter ma contribution dès le premier jour. Le soutien dont j'ai bénéficié, les responsabilités qui m'ont été confiées et la diversité des projets m'ont permis d'évoluer professionnellement et de gagner rapidement en confiance. »

Stacey Allison

Ingénieur en infrastructure cloud

Stacey Allison

Cela m'a permis de faire progresser ma carrière à un rythme accéléré.

« Depuis que je travaille ici, j'ai eu l'occasion de voyager, d'assumer de véritables responsabilités et de faire évoluer ma carrière dans le secteur du SaaS à un rythme que je n'aurais jamais imaginé. L'évolution est réelle, l'équipe vous soutient à chaque étape, et il y a toujours un nouvel objectif à atteindre. C'est le genre d'entreprise où votre carrière va vraiment quelque part. »

Jack Burman

Réussite client

Jack Burman

Bien plus qu'un simple travail.

« Halo vous plonge directement dans le grand bain, et ce de la meilleure façon qui soit : en vous confiant des missions, en menant des projets et en vous permettant d'apprendre aux côtés de personnes brillantes. Les déplacements, l'énergie de l'équipe et la culture d'entreprise en font un lieu où l'on a vraiment envie de se rendre chaque jour. »

Kareem Elhammamy

Consultant en logiciels

Kareem Elhammamy

Répartition des diplômes chez Halo

Voici la répartition des diplômes parmi nos collaborateurs. Si vous avez suivi un cursus autre que le commerce ou l'informatique, ne vous inquiétez pas. C'est également le cas de plus de 50 % de nos collaborateurs.
Graphique illustrant la répartition des filières d'études parmi les employés de Halo

L'âge moyen chez Halo est de...

Cela inclut les membres fondateurs qui sont à nos côtés depuis le tout début (et qui ont peut-être juste besoin d'une petite sieste de temps en temps).

24.5

Les salariés n'ayant aucune expérience professionnelle préalable en milieu de bureau

La plupart de nos diplômés n'avaient aucune expérience professionnelle à temps plein à leurs débuts, et aujourd'hui, ils cartonnent dans leur carrière.

93%

Les diplômés qui ont doublé leur salaire en trois ans

Tous les diplômés progressent rapidement : la plupart accèdent à des postes à responsabilités et voient leur salaire augmenter de 33 % dès leur première année.

72%

Le programme qui forme les leaders de demain

Les aspects pratiques

Salaire de départ

£35,000

Lieu

Ipswich, Suffolk

Mode de fonctionnement

Temps plein, en bureau, 40 heures par semaine

Dates de début

Tout au long de l'année

La procédure de candidature

Postuler
Remplissez le formulaire de candidature et parlez-nous un peu de vous.
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1
Entretien téléphonique de présélection
Si nous estimons que votre profil pourrait correspondre à nos besoins, nous organiserons un bref entretien téléphonique informel.
2
Venez nous rencontrer
Vous viendrez au siège et rencontrerez les membres de l'équipe pour un entretien en face à face au cours duquel nous discuterons de vous et de Halo. Pas de centre d'évaluation. Pas d'entretien par IA.
3
Offre
Si le profil correspond, nous agissons rapidement. Nous recrutons tout au long de l'année, ce qui permet aux candidats retenus de rejoindre la prochaine promotion de jeunes diplômés.
4

Questions que vous pourriez encore vous poser

Puis-je postuler avant d'obtenir mon diplôme ?

Oui. Nous recommandons généralement de postuler au cours de votre dernière année, mais ce n'est pas une règle. Il nous est déjà arrivé de mener des entretiens et de proposer des offres à des étudiants en deuxième année.

Et si je n'obtiens pas une mention « 2:1 » ou « BBB » ?

Un diplôme obtenu avec une moyenne de 2:1 et des notes « BBB » au baccalauréat sont préférables. Nous examinons votre candidature dans son ensemble plutôt que de considérer ces critères comme des seuils d'admissibilité automatiques.

Dois-je savoir ce que je veux faire à long terme ?

Non. Vous allez vous familiariser avec Halo et comprendre les différents rôles avant de décider de l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.

Que dois-je indiquer dans ma candidature ?

Vos notes, l'ensemble de votre expérience professionnelle et vos activités en dehors du travail. Indiquez les emplois que vous jugez sans intérêt : travail dans un bar, dans le commerce de détail, comme entraîneur, tout ce pour quoi vous avez été rémunéré ou où vous vous êtes rendu régulièrement. C'est la partie que la plupart des gens omettent et celle que nous lisons réellement. Les loisirs et centres d'intérêt comptent également.

Proposez-vous des visas ?

Les candidats au programme britannique pour jeunes diplômés doivent disposer d'un droit illimité de travailler et de séjourner au Royaume-Uni.

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Nous aimerions savoir si, selon vous, Halo pourrait vous aider à exploiter pleinement votre potentiel.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail à l'adresse careers@imaginehalo.com
Commençons par régler les formalités…
  • Vous devez disposer d'un droit illimité de travailler et de séjourner au Royaume-Uni
  • Notes au A-Level : de préférence BBB ou mieux
  • Un diplôme de licence avec une moyenne d'au moins 2:1, quelle que soit la discipline, est souhaité
  • Postes à temps plein uniquement
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