La puissance d'une grande entreprise sans les coûts associés.

De l'informatique aux ressources humaines, en passant par la gestion des installations, les finances et le service juridique, Halo offre à chaque service les outils nécessaires pour gérer les demandes, les validations, les flux de travail, les connaissances et le reporting depuis une interface unique, favorisant ainsi la collaboration et l'automatisation.

Simplifier toutes les demandes des employés

Offrez aux collaborateurs un point d'accès unique pour obtenir de l'aide, des services et des informations dans toute l'entreprise. Halo permet de guider les utilisateurs vers le service, le formulaire, l'article ou la tâche appropriés sans qu'ils aient besoin de comprendre la structure de chaque équipe. Les équipes informatiques, RH, des services généraux, financières, juridiques et autres peuvent chacune gérer ses propres services en arrière-plan, tandis que les collaborateurs bénéficient d'une expérience cohérente via un portail unique et un chatbot centralisé dédié aux collaborateurs.

Accompagner les collaborateurs à chaque étape

Gérez l'ensemble du parcours des collaborateurs depuis une seule et même plateforme. Halo aide les équipes RH à gérer l'intégration, le départ, les changements de statut des collaborateurs, les questions relatives aux politiques d'entreprise, les demandes de documents, les demandes concernant les avantages sociaux, le traitement des dossiers internes et les problèmes sensibles liés aux collaborateurs. Les RH peuvent créer leurs propres formulaires, tâches, articles de base de connaissances et processus, avec des droits d'accès définis pour garantir la confidentialité des informations sensibles.

Assurer le bon fonctionnement des lieux de travail

Gérer les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement des bureaux et des lieux de travail. Les équipes chargées des installations peuvent prendre en charge les problèmes d'entretien, les demandes de nettoyage, les demandes de réservation de salles et de bureaux, les badges d'accès, les problèmes liés au matériel, le suivi des fournisseurs, les inspections et les tâches planifiées. Les tâches peuvent être attribuées, suivies, associées à des sites ou à des actifs, et faire l'objet de rapports sans avoir à recourir aux boîtes de réception ni aux tableurs.

Maîtriser les dépenses de l'entreprise

Offrez aux services financiers et des achats un moyen plus clair de gérer la demande interne. Halo permet de prendre en charge les demandes d'achat, les relances de factures, l'intégration des fournisseurs, les contrôles budgétaires, les questions relatives aux dépenses, les transferts de contrats et les étapes de validation. Les équipes peuvent ainsi uniformiser les modalités de soumission des tâches, identifier les responsables et conserver une trace claire de l'avancement, des décisions et des suivis.

Gérer les risques en toute confiance

Offrez aux équipes juridiques, de gestion des risques et de conformité un outil structuré pour gérer leurs tâches internes. Halo facilite l'examen des contrats, le traitement des questions relatives aux politiques, les contrôles de conformité, les tâches liées aux risques, les demandes de documents, les actions d'audit et les conseils internes. Les tâches peuvent être hiérarchisées, attribuées et suivies grâce à des contrôles d'accès adaptés, afin que les informations sensibles ne soient visibles que par les personnes habilitées.

Automatisez vos tâches et découvrez de nouvelles perspectives

Assurez la fluidité du travail entre les services sans alourdir la charge administrative. Halo permet aux équipes de créer des formulaires, des tâches, des règles, des processus de validation, des notifications, des automatisations et des rapports sans avoir à coder. Les services peuvent gérer leur propre travail tandis que la direction bénéficie d’une visibilité globale sur les équipes, les services, les SLA, la charge de travail et les tendances. Grâce à plus de 1 000 rapports prêts à l’emploi, les équipes peuvent commencer immédiatement à mesurer leurs performances et adapter leurs rapports à mesure que leurs services se développent.

Pourquoi Halo ?

La puissance d'une grande entreprise sans les coûts associés.

Halo aide chaque service à offrir un meilleur service, qu’il s’agisse de l’informatique, des ressources humaines, de la gestion des installations, des finances, du service juridique ou d’autres services encore. Une seule plateforme, un seul modèle de service et la flexibilité nécessaire pour que chaque équipe puisse travailler de la manière qui lui convient le mieux.
Une seule plateforme. Toutes les équipes de service.
Grâce à la formule tarifaire tout compris de Halo, les services peuvent intégrer davantage de services à la plateforme sans être pénalisés par un système de licences module par module. Plus vous intégrez d’équipes, de flux de travail et de processus à Halo, plus vous tirez de la valeur de votre investissement.
Conçu pour les grandes entreprises.
Halo offre aux organisations la flexibilité nécessaire pour prendre en charge différents services, modèles de prestation, processus de validation, portails et flux de travail à partir d’une seule et même plateforme, grâce à un contrôle d’accès basé sur les rôles et à des options de séparation des données. Chaque équipe peut personnaliser son expérience en fonction de ses méthodes de travail, tout en s’appuyant sur un modèle de configuration épuré et compatible avec les mises à jour.
Configurez rapidement. Gardez le contrôle.
Les administrateurs peuvent créer des formulaires, des champs, des workflows, des portails, des règles, des automatisations et des rapports sans avoir à coder. Les équipes peuvent ainsi adapter Halo à mesure que les processus évoluent, sans avoir à faire appel à des consultants pour chaque nouveau service, champ ou processus de validation. Pour les grandes organisations, l’administration fédérée et les autorisations de sous-administrateurs permettent aux services, aux régions ou aux responsables de services de gérer leurs propres domaines, tandis que les équipes centrales conservent le contrôle de l’ensemble de la plateforme.
Une architecture conçue pour l'IA.
Halo est entièrement axé sur les API à tous les niveaux de la plateforme, ce qui le rend prêt pour une prestation de services « shift-left », l’automatisation et les opérations pilotées par l’IA. Les agents IA et les outils externes peuvent orchestrer le travail entre les services, déclencher des actions et mettre à jour Halo en tant que système de référence, offrant ainsi à chaque équipe une base prête pour l’avenir en matière de gestion des services d’entreprise.

Les fonctionnalités dont vous avez besoin se trouvent toujours un niveau plus haut.

Une tarification par agent qui pénalise la croissance. Les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin se trouvent toujours dans le forfait supérieur. À chaque renouvellement, vous payez des tarifs « entreprise » pour des services qui auraient dû être inclus.

Halo bouleverse ce modèle grâce à sa tarification transparente. Chaque fonctionnalité, chaque utilisateur, un seul prix affiché. La plateforme évolue avec vous, et non contre vous.
On discute un peu ?
Un seul prix, toutes les fonctionnalités incluses de série.
Billetterie
Automatisation
IA et Copilot
Rapports
Gestion d'actifs
Intégrations
Gestion des SLA
Portail en libre-service
Concurrent
Base
Croissance
Pro
Entreprise
Entreprise
Entreprise
Entreprise
Indisponible
Optimisé par l'IA

L'IA Halo, intégrée à chaque couche

Halo intègre l'IA à tous les niveaux de votre plateforme de services — et non pas comme un simple ajout de dernière minute.

Platform Intelligence tire des enseignements de vos données relatives aux tickets et à la base de connaissances, l'Use Cases Builder les transforme en runbooks prêts à être déployés, et l'Agent Builder met en œuvre des agents virtuels et opérationnels.

Créez, contrôlez et faites évoluer votre solution selon vos propres conditions.
Découvrez Halo AI
Migration et mise en œuvre

Quelle que soit la plateforme que vous utilisez aujourd'hui, nous avons déjà aidé des équipes à la quitter des milliers de fois.

Une équipe dédiée à la migration qui a permis aux équipes de se libérer de tous les principaux fournisseurs, de toutes les plateformes héritées et de tous les réseaux hétéroclites de feuilles de calcul.

1K +

Migrations réalisées

100 %

Intégrité des données

N'importe quel

Plateforme source
Témoignages de clients

Ce qu'en disent les équipes après le changement

Découvrir les témoignages de nos clients
Ressources

Au service de l'innovation

De la reconnaissance par des analystes indépendants aux certifications du secteur, en passant par l'innovation produit, découvrez les dernières nouveautés de Halo.

Cadre d'automatisation des services

Le Service Automation Framework (SAF) aide les organisations à normaliser et à automatiser la prestation de services informatiques grâce à une base de données de gestion des configurations (CMDB) axée sur les services, à des modèles de responsabilité clairs et à des processus régis par des règles. En associant les données relatives aux services aux responsabilités opérationnelles, il améliore la visibilité, la responsabilisation et l'automatisation au sein des principaux flux de travail de gestion des services informatiques (ITSM).

Foire aux questions

FAQ - Question n° 1
FAQ - Réponse n° 1
Qu'est-ce que la gestion des services d'entreprise ? La gestion des services d'entreprise étend les pratiques de gestion des services au-delà de l'informatique, en aidant des services tels que les ressources humaines, les installations, les finances, le service juridique, les achats et les opérations à gérer les demandes, les validations, les flux de travail, les connaissances et le reporting via une plateforme commune. --- Quelles sont les fonctionnalités d’IA intégrées à Halo pour la gestion des services d’entreprise ? Halo AI est inclus dans la licence de base, sans frais supplémentaires liés à l’utilisation de Halo, et comprend une connexion intégrée au modèle de langage OpenAI (LLM) sans coût supplémentaire. Les clients peuvent connecter le fournisseur d’IA de leur choix à l’aide de leur propre clé API, ce qui leur permet de contrôler l’utilisation tout en intégrant l’IA dans la prestation de services au sein des équipes informatiques, RH, des services généraux, des finances, du service juridique et d’autres services. Halo AI prend en charge le tri des demandes, la catégorisation, la synthèse, l’analyse des sentiments, les suggestions de réponses, les suggestions de connaissances, les conseils de résolution, la recherche, l’automatisation et l’assistance aux flux de travail, aidant ainsi les services à réduire les tâches manuelles et à fournir un service plus rapide sans avoir à ajouter de module payant supplémentaire. --- Comment Halo soutient-il la gestion des services d’entreprise ? Halo offre à chaque service une méthode structurée pour gérer la prestation de services tout en conservant l’ensemble des éléments connectés au sein d’une seule et même plateforme. Chaque équipe peut disposer de ses propres services, formulaires, workflows, portails, processus de validation et rapports, tandis que l’organisation bénéficie d’une visibilité partagée, d’une collaboration, d’une gouvernance et d’une automatisation. --- Pourquoi utiliser une plateforme unique pour la gestion des services d’entreprise (ESM) plutôt que des outils départementaux distincts ? L’utilisation d’une plateforme unique réduit la prolifération des outils, améliore la visibilité et crée une expérience de service cohérente pour les employés. Grâce au modèle tout-en-un de Halo, les organisations peuvent intégrer davantage d’équipes et de workflows à la plateforme sans être pénalisées par des licences modulaires. Plus vous intégrez de services, plus le retour sur investissement est important. --- Les différents services peuvent-ils gérer leurs propres services dans Halo ? Oui. Halo prend en charge l’administration fédérée et les autorisations de sous-administrateur, ce qui permet aux services, aux régions ou aux responsables de services de gérer leurs propres domaines sans avoir besoin d’un contrôle total sur l’ensemble de la plateforme. Cela permet aux équipes d’agir rapidement tandis que le service informatique central, les services partagés ou les responsables de la plateforme assurent la gouvernance. --- Chaque service peut-il disposer de son propre portail, de ses propres flux de travail et de ses propres procédures de validation ? Oui. Halo prend en charge différents catalogues de services, portails, formulaires, flux de travail, circuits de validation, SLA et structures de reporting par service. Les équipes des ressources humaines, des installations, des finances, du service juridique et autres peuvent travailler selon des méthodes adaptées à leurs processus, tout en opérant sur la même plateforme centrale. --- Comment fonctionne la personnalisation entre plusieurs services ? Halo est conçu pour être configurable sans recourir à un code de personnalisation lourd. Les services peuvent adapter les services, les workflows, les champs, les formulaires, les automatisations et le reporting à leurs besoins, tout en garantissant la compatibilité de la plateforme avec les mises à jour. Cela aide les organisations à faire évoluer leur système de gestion des services (ESM) sans créer de problèmes de maintenance à long terme. --- Halo est-il adapté aux équipes de services partagés ? Oui. Halo est parfaitement adapté aux modèles de services partagés dans lesquels plusieurs services doivent fournir une assistance en garantissant une expérience employé cohérente. Les demandes peuvent être acheminées vers la bonne équipe, suivies selon le SLA approprié, automatisées dans la mesure du possible et faire l’objet de rapports à l’échelle de l’organisation. --- En quoi Halo est-il prêt pour l’avenir de la gestion des services d’entreprise (ESM) pilotée par l’IA ? L’architecture centrée sur les API de Halo permet aux agents IA et aux outils d’automatisation de fonctionner de service en service, tout en conservant Halo comme système de référence. L’IA peut aider à trier les demandes, à déclencher des workflows, à mettre en avant les connaissances, à automatiser les actions routinières et à maintenir les dossiers à jour, offrant ainsi aux organisations une base prête pour l’avenir en matière de prestation de services à l’échelle de l’entreprise.