.png)
.png)
Offrez aux collaborateurs un point d'accès unique pour obtenir de l'aide, des services et des informations dans toute l'entreprise. Halo permet de guider les utilisateurs vers le service, le formulaire, l'article ou la tâche appropriés sans qu'ils aient besoin de comprendre la structure de chaque équipe. Les équipes informatiques, RH, des services généraux, financières, juridiques et autres peuvent chacune gérer ses propres services en arrière-plan, tandis que les collaborateurs bénéficient d'une expérience cohérente via un portail unique et un chatbot centralisé dédié aux collaborateurs.

Gérez l'ensemble du parcours des collaborateurs depuis une seule et même plateforme. Halo aide les équipes RH à gérer l'intégration, le départ, les changements de statut des collaborateurs, les questions relatives aux politiques d'entreprise, les demandes de documents, les demandes concernant les avantages sociaux, le traitement des dossiers internes et les problèmes sensibles liés aux collaborateurs. Les RH peuvent créer leurs propres formulaires, tâches, articles de base de connaissances et processus, avec des droits d'accès définis pour garantir la confidentialité des informations sensibles.

Gérer les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement des bureaux et des lieux de travail. Les équipes chargées des installations peuvent prendre en charge les problèmes d'entretien, les demandes de nettoyage, les demandes de réservation de salles et de bureaux, les badges d'accès, les problèmes liés au matériel, le suivi des fournisseurs, les inspections et les tâches planifiées. Les tâches peuvent être attribuées, suivies, associées à des sites ou à des actifs, et faire l'objet de rapports sans avoir à recourir aux boîtes de réception ni aux tableurs.

Offrez aux services financiers et des achats un moyen plus clair de gérer la demande interne. Halo permet de prendre en charge les demandes d'achat, les relances de factures, l'intégration des fournisseurs, les contrôles budgétaires, les questions relatives aux dépenses, les transferts de contrats et les étapes de validation. Les équipes peuvent ainsi uniformiser les modalités de soumission des tâches, identifier les responsables et conserver une trace claire de l'avancement, des décisions et des suivis.

Offrez aux équipes juridiques, de gestion des risques et de conformité un outil structuré pour gérer leurs tâches internes. Halo facilite l'examen des contrats, le traitement des questions relatives aux politiques, les contrôles de conformité, les tâches liées aux risques, les demandes de documents, les actions d'audit et les conseils internes. Les tâches peuvent être hiérarchisées, attribuées et suivies grâce à des contrôles d'accès adaptés, afin que les informations sensibles ne soient visibles que par les personnes habilitées.

Assurez la fluidité du travail entre les services sans alourdir la charge administrative. Halo permet aux équipes de créer des formulaires, des tâches, des règles, des processus de validation, des notifications, des automatisations et des rapports sans avoir à coder. Les services peuvent gérer leur propre travail tandis que la direction bénéficie d’une visibilité globale sur les équipes, les services, les SLA, la charge de travail et les tendances. Grâce à plus de 1 000 rapports prêts à l’emploi, les équipes peuvent commencer immédiatement à mesurer leurs performances et adapter leurs rapports à mesure que leurs services se développent.










Échangez avec d'autres utilisateurs de Halo et donnez votre avis sur les nouvelles fonctionnalités et la feuille de route du produit. Contactez votre responsable de compte (CSM) pour obtenir votre lien d'invitation.
La plateforme d'apprentissage en ligne qui donne accès à de nombreuses ressources pédagogiques, tant pour les débutants souhaitant acquérir les bases que pour les administrateurs expérimentés désireux de faire passer leur environnement Halo au niveau supérieur.
Le Service Automation Framework (SAF) aide les organisations à normaliser et à automatiser la prestation de services informatiques grâce à une base de données de gestion des configurations (CMDB) axée sur les services, à des modèles de responsabilité clairs et à des processus régis par des règles. En associant les données relatives aux services aux responsabilités opérationnelles, il améliore la visibilité, la responsabilisation et l'automatisation au sein des principaux flux de travail de gestion des services informatiques (ITSM).